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人本管理,提升企业竞争力!
上海帝宝电力科技有限公司自创业以来,始终坚持实施以人为本的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
放手使用人才,实现人岗合理配置。

上海帝宝电力科技有限公司坚持“贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前”的用人原则,建立起“干部能上能下,人员能进能出,机构能设能撤,收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

 
序号  职位名称  人 数  更新日期 详细要求
1 电气工程师 1 2014/4/14 职位详细要求
2 售后前台 1 2010/2/4 职位详细要求
3 业务代表 2 2009/8/21 职位详细要求
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